En tant que consultant(e) Industrie et valeur client, vous rejoignez le leader mondial de l’IA industrielle et de la transformation numérique. Dassault Systèmes aide les entreprises à virtualiser produits, organisations et modèles économiques pour accélérer une innovation durable et générer un impact mesurable.

L’équipe Industrie Infrastructures, Énergies & Matériaux Durables (IE&M) joue un rôle stratégique : elle conçoit de nouvelles offres, ouvre de nouveaux marchés et accélère la génération d’opportunités commerciales. Elle accompagne les clients dans la transformation digitale de leurs opérations et modèles économiques, identifie les projets à forte valeur métier et contribue à positionner Dassault Systèmes comme un partenaire de confiance sur les grands projets industriels et environnementaux.

*Vos Missions*

Au sein de l’équipe Industrie IE&M, vous aidez nos clients à transformer leurs initiatives digitales en résultats opérationnels tangibles et mesurables :

• Collaborer étroitement avec les clients pour démontrer les bénéfices tangibles des solutions Virtual Twin et co-développer des propositions de valeur et des cas d’usage réalistes.
• Agir comme partenaire de confiance auprès des décideurs exécutifs et contribuer à orienter les stratégies de transformation et les feuilles de route de transformation digitale.
• Participer à la structuration des connaissances sectorielles (ontologies), au développement de méthodologies et à la capitalisation des bonnes pratiques.
• Évaluer les opportunités stratégiques, analyser les besoins clients et identifier des cas d’usage à fort impact pour maximiser la valeur métier.
• Concevoir des architectures Virtual Twin Experiences de bout en bout, alignées avec les objectifs clients et les feuilles de route de transformation.
• Piloter les premiers succès clients pour démontrer la valeur, renforcer la confiance et faciliter l’adoption à grande échelle.
• Collaborer avec les équipes Solution Experience, Industry Technical Excellence et Capture pour soutenir les démonstrations, propositions et mise en œuvre des solutions.
• Capitaliser sur les retours d’expérience, enseignements sectoriels et propositions de valeur afin de renforcer l’impact et la cohérence au sein de Dassault Systèmes.

*Vos qualifications*

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent technique/industriel.
• 15+ ans d’expérience dans des industries capitalistiques ou à forte intensité d’actifs, incluant des projets complexes et grands investissements.
• 5+ ans en conseil en création de valeur, stratégie ou vente de solutions complexes.
• Expertise en modélisation et optimisation des processus industriels.
• Expérience dans la traduction des besoins métiers en solutions digitales à forte valeur ajoutée.
• Maîtrise des enjeux de transformation digitale, conduite du changement et mesure de la performance.
• Anglais courant ; toute autre langue est un plus.

Compétences clés :

• Expertise sectorielle approfondie dans l’Industrie IE&M.
• Vision systémique et capacité à traduire les processus industriels en expériences Virtual Twin de bout en bout.
• Maîtrise de la modélisation de la valeur, analyse ROI et engagements basés sur la valeur métier.
• Capacité à engager et convaincre des décideurs exécutifs avec un storytelling persuasif.
• Esprit collaboratif, aptitude à fédérer des équipes transverses et influence sans autorité hiérarchique directe.
• Leadership, adaptabilité et orientation résultats.

*Nous rejoindre c'est aussi*

• Faire partie d’une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, en forte croissance depuis plus de 40 ans.
• Évoluer dans un environnement multiculturel et collaboratif.
• Bénéficier d’un cadre de travail favorable au bien-être et à la santé (salles de sport, conciergerie, etc.).
• Accéder à une politique dynamique de développement de carrière : formations, mobilités internes, etc.
• Rejoindre une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.

## Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.